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面部主管

行业类别: 管理类 职位类别: 车间/部门主管
所属部门: 中缅鞋业轻纺文化产业园 工作地区: 广东 深圳
月薪待遇: 面谈 招聘人数: 4
工作年限: 不限 学历要求: 不限
性别要求: 不限 年龄要求: 28岁以上
更新时间: 2018/08/14 有效日期: 三个月
职位描述:
1、高中以上学历、28岁以上,性别不限。
2、我公司主要生产制造PU马靴、凉鞋,出口英国、美国、日本等。需要对马靴、凉鞋极为熟悉。
3、有强烈的企图心和成就感,能承受较大的工作压力。
4、5年以上制鞋企业工作经验,3年以上面部主管以上岗位管理工作经验(必须具备,不具备者勿投简历)。
5、熟悉制鞋工艺、有非常强的现场管理和生产计划管控能力。
6、有知名大型制鞋企业面部车间主管或经理管理经验,优先考虑。
7、对新鞋厂的筹备,新团队搭建有相关工作经验或者有足够的信心。
8、有超强的掌控能力。
9、对下属既严
10、竞争力的薪酬待遇
11、公司针对能力评估,给予分红激励
12、工作地点:云南省?临沧市?镇康县?中缅鞋业轻纺文化产业园
   
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深圳市龙源鞋业有限公司简介

    深圳市龙源鞋业有限公司始创于2002年,历经几年的发展,龙源鞋业目前已集国际贸易、OEM加工、自主品牌等为一体。公司成立于2003年3月12日。公司的前身是深圳远东贸易有限公司。
公司的性质:民营企业
公司的全称:深圳市龙源鞋业有限公司
经营规模:员工400人,年产量120万双,主要以外销为主,生产女士靴子为主,产品远销欧美、日本等地。
公司总经理:张在军(云南大理人,白族)。
工厂面积:2万平米。于2007年搬至新的厂区。
    2007年在龙岗区同乐镇投资兴建了深圳龙源鞋业工业园,建筑面积达22000平米,厂内绿地郁郁葱葱,周边青山含黛,空气清新,不时还可听到鸟鸣花香园林式的生产基地。生产区、宿舍区,活动区规化得井然有序,整洁优美。员工的住宿条件宽敞,业余生活的康娱设施丰富,处处体现出对企业员工的关爱情怀。
制造鞋业作为劳动密集型企业,面临国际市场对国内产品反倾销,原材料大幅度涨价、出口退税费率降低、美元连续贬值、劳动力成本上升等多种发展压力,龙源经受住了考验。龙源利用与高端品牌客户合作,提高公司在研发、生产技术、内部管理等方面的核心能力。提高了为公司自主品牌的建设能力以及为公司长远发展奠定了坚实的基础。为了实现公司自主品牌的发展,企业组建成立了产品研发中心以及品牌管理中心。 目前金融?;约肮灸谕饩肪撤⑸司薮蟮母谋?面临更为恶劣的发展环境。公司锐意进取,创新变革,积极进行发展模式转型。在发生国际金融?;?公司未裁一名员工,而是一直秉承关爱员工,与员工共同发展的理念,共同度过?;?。
    面临传统的制鞋企业的发展压力,管理层清醒地意识到必须进行产业升级,提高产品附加值,建立差异化竞争优势。为此龙源进行了特殊功能鞋的研发,有发热鞋、按摩鞋、中药理疗鞋等功效的系列鞋产品。并和清华大学合作由清华大学为我司产品做品牌形像VIS设计。 龙源建立了“一个核心,两个基地、三个转变”长期发展思路?!耙桓龊诵摹比妨⒁允鄙泄δ苄难蟹?、生产、销售为核心;“两个基地”即建立以成都工业园制造基地,以深圳为产品研发与品牌推广基地;实现“三个转变”即实现企业性质的转变,通过产品的创新升级,从普通的制鞋企业,转变为高科技制造业,提高产品附加值,实现企业的核心竞争力;其次,转变市场,从过去高度依赖国际市场,转为建立以国内市场为核心;再之,转变经营方式,从过去OEM加工,转为完全创新自主品牌的发展。现有热力士,AOFULAS,蝴蝶泉,意大利HOT.U等品牌。
行政人事专员
行政人事经理
行政人事文员
跟单文员
仓管
行政人事部:
运营总监
总经理助理
中缅鞋业轻纺文化产业园:
面部主管
财务经理/财务主管
生产副总/厂长
面部组长
深圳市晨合拉链有限公司:
拉链业务经理
业务部:
外贸业务
资深外贸经理/业务员
开发部:
板房面部全套
版师
板房蒙鞋全套
板师
核算用量
成型部:
前帮/腰帮后帮
成型前帮/腰帮/后帮
成型主任
成型前段、中段、后段(组长)
成型课长
包装组长
成型组长
面部:
针车熟手
面部手工全套
面部针车全套
面部主任
面部针车熟手,手工
生管部:
生管
文员
裁断部:
裁断机手
手工开料
削皮熟手
裁断机手,削皮手,点检员
品质部:
品检
成型巡检
品管部班长
品管主任
面部巡检
后勤:
机修主任
司机
财务部:
财务文员
成本会计

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